Baromètre social
LE BAROMETRE SOCIAL DES CADRES DIRIGEANTS
Tous les ans, la FNCD administre une enquête exhaustive auprès des adhérents de toutes ses composantes.
Créé en 2010, le baromètre apporte une double approche
– une photographie de l’année
– une tendance avec le recul des baromètres précédents
Les questions se répartissent en 4 chapitres :
I. La gouvernance et son évolution afin d’en apprécier la qualité
II. Les relations sociales dans l’entreprise, tant au niveau du dialogue social que sur la parité H/F, l’intégration des jeunes ou la gestion de fin de carrière
III. Le management global de l’entreprise
IV. Les perspectives : votre vision de ce qui va changer pour vous, pour votre entreprise, avec pour finir, la note de votre moral de 1 (très optimiste) à 9 (très pessimiste)