La FNCDS a pour vocation d’être un lieu d’échanges, de réflexions et de propositions, un « réservoir d’intelligences » sur les sujets d’intérêts communs aux organisations membres : représentation, statut, rémunération, conseils et défenses juridiques, retraite, actionnariat et épargne salariale.
Rassemblant de nombreuses composantes, la FNCDS est également représentée au sein de la FAIDER (Fédération des Associations Indépendantes de Défense des Epargnants pour la Retraite) et de l’ANSA (Association Nationale des Sociétés par Actions). Elle entretient aussi des relations étroites avec la FAS (Fédération des Actionnaires Salariés). Cette diversité : « c’est une de nos forces ».
La FNCDS est la voix des dirigeants salariés pour :
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- refonder le dialogue social en élargissant le périmètre du paritarisme avec les actionnaires salariés
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- promouvoir un code de déontologie chez les partenaires sociaux, respectueux des personnes quels que soient leurs statuts.
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Bruno Navarro, Président de la FNCDS, invité à la Convention du 6 janvier 2022 de l’ACSED
La Convention ACSED du 6 janvier dernier, organisée en retransmission en direct à Orange Gardens, a permis au nouveau Président de la FNCDS de rappeler les missions de la FNCDS et d’évoquer la future feuille de route.
Cliquez sur la photo pour visionner l’intervention.
Baromètre 2022
Au travers de cette douzième enquête, la FNCDS fait vivre un outil qui permet de suivre les préoccupations majeures des cadres supérieurs et dirigeants au travers de différents items tels que l’exercice des responsabilités, les relations sociales, le management ou les perspectives d’avenir. Cette année, l’enquête approche également la thématique très particulière de la participation […]
RETRAITE & EPARGNE : les raisons de s’y intéresser de près !
Un nouveau président à la FNCDS
La FNCD se réjouit de la modernisation de la loi sur le dialogue social … mais avec quelle ambition ?
Le 22 avril, François REBSAMEN, Ministre du Travail, a présenté le texte de loi sur le dialogue social en Conseil des Ministres.
Représentativité : la FNCD creuse son sillon
En attendant de se faire entendre du ministère du Travail, le président de la Fédération nationale des cadres dirigeants (FNCD), Guy SALZIGER, s’apprête à lancer une offensive en direction des parlementaires et des directeurs de ressources humaines, via l’ANDRH. Tout en continuant de bombarder de demandes de rendez-vous le cabinet de François REBSAMEN.
Etude : ‘Comment mieux prendre en compte la voix des Cadres Dirigeants’
Etude sur : ‘Comment mieux prendre en compte la voix des Cadres Dirigeants’ Proposition n°1 : Organiser ou permettre d’organiser une mesure d’audience spécifique des syndicats de salariés auprès des « cadres dirigeants » privés de droits de vote aux élections professionnelles. Après l’adoption de la loi du 20 août 2008, il a été nécessaire de […]