La capacité à assumer pleinement ses responsabilités est indissociable du métier de dirigeant.
Le dirigeant salarié, dans le cadre de ses missions, assume pleinement, sur tous les plans, les conséquences des résultats positifs et négatifs des activités dont il a la responsabilité, vis-à-vis de l’Entreprise, de ses collaborateurs et des tiers (société civile, fournisseurs etc.….).
En première ligne, il est responsable de la conduite des actions prioritaires et domaines sensibles.