La capacité à assumer pleinement ses responsabilités est indissociable du métier de dirigeant.

Le dirigeant salarié, dans le cadre de ses missions, assume pleinement, sur tous les plans, les conséquences des résultats positifs et négatifs  des activités dont il a la responsabilité, vis-à-vis  de l’Entreprise, de ses collaborateurs et des tiers (société civile, fournisseurs etc.….).

 En première ligne, il est responsable de la conduite des actions  prioritaires et domaines  sensibles.