Baromètre social

BAROMETRE MINILE BAROMETRE SOCIAL DES CADRES DIRIGEANTS

Tous les ans, la FNCD administre une enquête exhaustive auprès des adhérents de toutes ses composantes.

Créé en 2010, le baromètre apporte une double approche

– une photographie de l’année

– une tendance avec le recul des baromètres précédents

 

Les questions se répartissent en 4 chapitres :

I. La gouvernance et son évolution afin d’en apprécier la qualité

II. Les relations sociales dans l’entreprise, tant au niveau du dialogue social  que sur la parité H/F, l’intégration des jeunes ou la gestion de fin de carrière

III. Le management global de l’entreprise

IV. Les perspectives : votre vision de ce qui va changer pour vous, pour votre entreprise, avec pour finir, la note de votre moral de 1 (très optimiste) à 9 (très pessimiste)