Baromètre social 2013

Le baromètre FNCD des cadres dirigeants et supérieurs affiliés à notre réseau fait partie des actions phares que nous avons conduites pour renforcer l’information et le champ de la réflexion de nos adhérents avec, en même temps, la volonté de développer notre notoriété auprès des partenaires sociaux et des pouvoirs publics.

Les ministres du travail qui se sont succédés ces dernières années ont en commun le vif intérêt qu’ils ont porté – avec leur collaborateurs – à nos travaux et, singulièrement, aux résultats présentés par ce baromètre.

 L’analyse du Baromètre 2013

27 ème Prix Turgot

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La FNCD a un nouveau Président

SDC10666Guy SALZIGER succède à Jean-Louis CHAMBON à la Présidence de la Fédération Nationale des Dirigeants Salariés – FNCD.

Sur proposition du Président qui n’avait pas souhaité le renouvellement de son mandat, le Conseil d’Administration de la FNCD en date du 23 Avril 2013 vient de nommer à l’unanimité, le vice-président de la Fédération : Guy SALZIGER, Cadre dirigeant à la Direction Orange Ile-de-France à Orange France, ancien président de l’ACSED (Association des Cadres Supérieurs et Dirigeants de France Télécom Orange), vice-président de l’AFTAS (Association France Télécom des actionnaires salariés), officier supérieur de la réserve citoyenne auprès du gouverneur militaire de Paris.
   
Sa prise de fonction interviendra à compter du 1er Juin 2013.

Le Président sortant conserve son mandat d’administrateur en qualité de Président d’Honneur de la FNCD : il sera plus particulièrement chargé des relations extérieures et notamment à l’échelon européen.

Dans ce contexte Jean-Louis CHAMBON « …..se réjouit de permettre par cette nomination à la FNCD, d’assurer la continuité de sa dirigeance et de bénéficier de l’expérience exceptionnelle de Guy SALZIGER acquise dans la reconnaissance du corps social des Dirigeants Salariés, pour son sens du dialogue social et de l’humain….. ».

Le nouveau Président, de son côté, rappelle « …..son attachement à préserver les liens privilégiés de la Fédération avec les organisations professionnelles agricoles…….les racines et l’Histoire de la FNCD…… et à
promouvoir l’Identité et l’Exemplarité du Corps des Dirigeants Salariés à travers la Charte de Déontologie….»

Il confirme par ailleurs les deux principales priorités de la FNCD :

– la représentativité des dirigeants salariés : la FNCD unique organisation professionnelle des Dirigeants Salariés en France  regroupe aujourd’hui un dirigeant sur deux , elle devra compléter son périmètre d’adhésion auprès des associations et syndicats notamment du secteur public et se rapprocher des organisations similaires et fortes au plan européen, comme c’est le cas au Danemark. A ce sujet, « la nomination du Président MALOSSE à la tête du Comité Economique et Social Européen constitue un point d’optimisme pour le corps social des Dirigeants Salariés ».

– un engagement continu, loyal et déterminé aux côtés des Entreprises et des Entrepreneurs pour le soutien de leur compétitivité, de la croissance et de l’emploi, avec une valorisation du rôle et de l’image des Dirigeants Salariés, en favorisant le dialogue social dans le respect de l’ensemble des parties prenantes de l’Entreprise.